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        人力資源

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        江西效權(quán)醫(yī)藥連鎖人才觀:能力擇才 品德立才 實(shí)戰(zhàn)育才 平臺(tái)留才

         

        能力擇才

         

        即識(shí)才觀:

         

        應(yīng)聘者的綜合能力是江西效權(quán)醫(yī)藥連鎖甄選人才的首要標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、試用這五個(gè)階段,全面考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì),以選擇適合江西效權(quán)醫(yī)藥連鎖發(fā)展的優(yōu)秀人才。

         

        品德立才

         

        即用才觀:

         

        在具備相應(yīng)能力的基礎(chǔ)上,員工的個(gè)人品德素養(yǎng),是衡量員工能否重用和晉升的重要標(biāo)準(zhǔn)。 實(shí)戰(zhàn)育才 即育才觀。 江西效權(quán)醫(yī)藥連鎖在人才培養(yǎng)上一方面為員工創(chuàng)造各種各樣培訓(xùn)和深造的機(jī)會(huì),幫助員工提升能力;另一方面建立"推一把、扶一把、拉一把"的人才培養(yǎng)機(jī)制,將人才放到合適的工作崗位上,用實(shí)戰(zhàn)來(lái)促進(jìn)其迅速成長(zhǎng)。

         

        平臺(tái)留才

         

        即留才觀:

         

        江西效權(quán)醫(yī)藥連鎖最吸引人才的地方就是在醫(yī)藥商業(yè)領(lǐng)域擁有廣闊的發(fā)展平臺(tái)。各種各樣的人才都能在這里找到適合自己職業(yè)發(fā)展的舞臺(tái),而且江西效權(quán)醫(yī)藥連鎖全力以赴為有志之士創(chuàng)造更為有利的職業(yè)發(fā)展空間,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共贏。


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